FedEx обяви планове за „рационализиране“ на работната си сила в Европа като част от продължаващите политики за намаляване на структурните разходи.  Това се случи на 12 юни, като съобщението бе публикувано на официалната страница на компанията.

Предвидените мерки целят свиване на броя на служителите в бек-офисите (back-office) и търговските екипи на FedEx с между 1700 и 2000 души, в зависимост от законодателството по места и хода на процесите по консултация, посочват от логистичната организация.

Тоест предстои премахване на позиции и консолидиране на екипи в „засегнатите“ офис и търговски звена в Европа. Определени бизнес операции, извършвани на територията на континента, също ще бъдат оптимизирани и впоследствие обособени в избрани споделени центрове в страни, които отговарят по най-добрия начин на нуждите на FedEx, съобразно и недвижими активи на компанията.

От организацията подчертават още, че предвидените промени няма да засегнат клиентите и предоставената им от FedEx услуга.

„FedEx се трансформира, за да отговори по най-добрия начин на динамиката на пазара и да посрещне нуждите на потребителите“, заяви Ричард У. Смит, главен оперативен директор (COO) и CEO на звено Airline във Federal Express. Той допълва, че решенията не са взети лесно, но те са от съществено значение за поставянето на FedEx на „правилния път в бъдеще“.