Инициативата е част от дългосрочната стратегия на компанията за подкрепа на образованието и устойчивото партньорство с академичната общност и създава реални възможности за професионално развитие и ранна връзка с бизнеса.

Отличените участници в програмата получават финансова подкрепа в размер на 2000 лв. всеки, както и възможност за по-близък контакт с реалната бизнес среда и професионална ориентация още по време на обучението си.

През настоящата година стипендиантката програма на DISCORDIA бе насочена към всички студенти на УНСС, които са завършили поне една година от обучението си. Две от стипендиите са предназначени за студенти от катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“, други две за катедра „Логистика и вериги на доставките“, а останалите три са насочени към студенти от всички катедри в университета.

Стипендиите бяха присъдени след конкурс, който включваше разработване на есе по зададена тема и индивидуално събеседване с екипа на отдел „Човешки ресурси“ на DISCORDIA. При финалното класиране бяха отчетени както представянето на кандидатите, така и академичният им успех през последните два семестъра.

Сред отличените от катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“ с най-висок резултат са Йоана Кашкина и Калоян Тодоров. В направление „Логистика и вериги на доставките“ стипендиите получиха Теодора Владева и Александра Димитрова. От други катедри бяха отличени Мартина Рангелова от катедра „Финанси“, Карина Маринова, студентка по „Бизнес икономика“ в катедра „Индустриален бизнес“, както и Роса Пантева от катедра „Счетоводство и анализ“, специалност „Счетоводство“.

По време на церемонията Жан Вайтилингам, директор „Човешки ресурси“ в DISCORDIA, подчерта значението на дългосрочното партньорство с УНСС и активната роля на бизнеса в развитието на бъдещите професионалисти. „За нас е особено ценно, че тази година програмата привлече най-голям брой кандидати от различни катедри. Това показва желание за ранна ориентация и реална връзка с практиката. Вярваме, че устойчивото сътрудничество между университетите и бизнеса е ключово за разкриването на нови възможности и за подготовката на младите хора за динамичната икономическа среда“, коментира Вайтилингам.

Като пример за устойчивия ефект от инициативата беше посочена Теди Димитрова – стипендиант от 2022 г., която днес е част от екипа на DISCORDIA в отдел „Операции“. „Стипендията беше важна стъпка в професионалния ми път и ми даде увереност да направя първите си реални избори в бизнеса. Бих посъветвала всички отличени студенти да бъдат активни, да търсят средата, в която могат да се развиват, и да използват всяка възможност за учене и надграждане. Когато откриеш своето място, работата се превръща в удовлетворение“, сподели Теди Димитрова.

На събитието присъстваха още представители на ръководството на УНСС и DISCORDIA, сред които проф. д-р Христина Николова, ръководител на катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“, доц. д-р Николай Драгомиров, ръководител на катедра „Логистика и вериги на доставките“, доц. д-р Гергана Михайлова и доц. д-р Жеко Милев от катедра „Финанси“, както и Кристина Щерева, директор „Маркетинг“ и Мирела Ешкун, HR бизнес партньор в отдел Човешки ресурси в DISCORDIA.

Стипендиантската програма е част от последователните усилия на DISCORDIA да подкрепя образованието и да насърчава активния диалог между бизнеса и университетите, като създава реални предпоставки за професионално развитие и успешна реализация в България.

DISCORDIA е водеща транспортно-логистична компания в Европа с над 30 години история. Със собствена флота от над 1500 камиона и услуги в автомобилния, железопътния, морския и въздушния транспорт и спедиция, компанията обслужва клиенти в над 70 държави. DISCORDIA има офиси в България, Румъния и Украйна и над 2400 служители. Компанията инвестира устойчиво в дигитализация, иновации и развитие на хората и се утвърждава като социално отговорен и еко-ориентиран лидер в бранша.